Quais benefícios os trabalhadores podem sacar anualmente?

Está precisando de uma grana extra? Confira os benefícios que você pode sacar anualmente se for trabalhador formal.

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Se você exerce uma atividade remunerada de maneira formal, ou seja, se possui registro em carteira, poderá receber alguns benefícios.

Além do direito ao salário e férias, o trabalhador com carteira assinada deve receber anualmente o Abono Salarial. Além disso, existe também a possibilidade do saque do FGTS. 

Quer saber como funcionam esses benefícios pagos anualmente para o trabalhador? Continue a leitura que explicaremos os detalhes para você. 

saque do fgts

Abono salarial do PIS/Pasep

O abono salarial do PIS/Pasep é um benefício pago todos os anos aos trabalhadores que se encaixam nas regras do programa. Para receber o abono salarial do PIS/Pasep é necessário se encaixar em alguns requisitos. Confira as regras:

  • Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos (ter carteira de trabalho a pelo menos cinco anos);
  • Receber em média até dois salários mínimos por mês no ano-base;
  • Ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base.

O valor do Abono Salarial corresponde ao valor do salário-mínimo dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados. Em 2022, o valor do salário mínimo é de R$ 1.212,00. 

Considerando o valor do salário mínimo 2022, montamos uma tabela com os valores que você terá direito de receber de acordo com os meses trabalhados. Confira:

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Número de meses trabalhados no ano-baseValor do abono salarial
1 mêsR$ 101,00
2 mesesR$ 202,00
3 mesesR$ 303,00
4 mesesR$ 404,00
5 mesesR$ 505,00
6 mesesR$ 606,00
7 mesesR$ 707,00
8 mesesR$ 808,00
9 mesesR$ 909,00
10 mesesR$ 1.010,00
11 mesesR$ 1.111,00
12 mesesR$ 1.212,00

Saque-aniversário do FGTS

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma espécie de poupança vinculada ao contrato de trabalho do trabalhador formal, ou seja, registrado em carteira Todos os meses, a empresa é obrigada a depositar 8% do salário do trabalhador em uma conta vinculada ao fundo.

O problema é que após acumular uma quantia neste fundo, o trabalhador só pode sacar o benefício em caso de demissão sem justa causa, para dar entrada na compra de um imóvel ou quando o trabalhador se aposentar.

No entanto, graças à nova modalidade liberada em 2019 pelo governo, agora os trabalhadores podem resgatar anualmente os valores do FGTS, sendo ele o saque-aniversário.

O saque-aniversário do FGTS se trata de uma modalidade de saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Neste modelo, o trabalhador com saldo no FGTS recebe parte do valor todo ano, no mês do seu aniversário.

Vale ressaltar que o saque-aniversário é uma modalidade opcional, ou seja, o trabalhador é quem tem que informar que deseja receber parte do saldo no mês do seu aniversário. 

Você não receberá o valor total disponível na conta. O valor do saque nessa modalidade é determinado pela aplicação de uma alíquota, que varia de 5% a 50% sobre a soma de todos os saldos das contas do FGTS do trabalhador, acrescida de uma parcela adicional.

A adesão ao saque-aniversário pode ser feita por meio do aplicativo do FGTS. Após aderir, todos os anos, no mês do seu aniversário, você receberá parte do saldo disponível no fundo.

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