Solicitar alteração de visto F1 para EB3: Conheça os riscos

Será registrado no histórico do solicitante que pretende residir permanentemente nos Estados Unidos

Com o mercado de trabalho brasileiro cada vez mais competitivo, morar e trabalhar nos Estados Unidos tornou-se uma opção viável para brasileiros elegíveis para determinados tipos de vistos no país.

No entanto, se esse potencial imigrante já possui visto de estudante nos EUA, por exemplo, há algumas coisas a serem observadas antes de iniciar uma solicitação de mudança de status.

Muitas pessoas têm dúvidas sobre a atualização de um visto F1 para estudantes para um visto EB3, a categoria que concede ao seu titular um green card e uma autorização de residência permanente nos EUA para trabalhadores qualificados ou não qualificados em determinadas regiões.

Para Daniel Toledo, advogado atuante na área de direito internacional, fundador da Toledo e Associados e sócio da LeeToledo PLLC, escritório de advocacia internacional com escritórios no Brasil e nos Estados Unidos, solicitando visto permanente para fins acadêmicos já no país pode ser arriscado. “Vistos cumulativos ou retrógrados não são uma boa ideia porque essa informação ficará registrada em seu prontuário. O agente consular saberá que você estava ou planejava morar permanentemente nos EUA”, revelou.

Segundo os advogados, isso não garante que pedidos futuros sejam negados. “Embora essa informação esteja registrada no histórico desse solicitante e possa afetar de alguma forma futuras renovações ou solicitações, isso não significa que esses processos serão recusados ​​a continuar. Vistos e negações, imaginem que a intenção seja realmente ficar permanentemente no país norte-americano”, observou.

Ao contrário da maioria das categorias, o EB3 exige que as empresas enviem uma inscrição ao governo dos EUA. “A empresa preencheu um formulário de certificação trabalhista informando que não podia contratar trabalhadores locais para o cargo. Além disso, a empresa deve demonstrar sua estabilidade financeira e demonstrar que paga o mesmo salário de seus funcionários nos EUA”, acrescentou Toledo.

Vale lembrar que, além da certidão trabalhista dos EUA e dos antecedentes criminais e judiciais, os trabalhadores estrangeiros também devem possuir passaporte com validade superior a 6 meses.

É importante que os especialistas em direito internacional identifiquem as vagas antes de solicitar um visto EB3. “É preciso discutir os mínimos detalhes com a empresa para ver se tudo está realmente dentro dos requisitos, com o objetivo de minimizar a chance de recusa e dar mais segurança ao solicitante em lidar com um visto que o solicitante já possui, seja ele é para turistas ou estudantes”, concluiu.

Autor Daniel Toledo, advogado da Toledo e Advogados Associados, especialista em direito internacional, consultor de negócios internacionais, palestrante e sócio da Lee Toledo PLLC. Toledo e Advogados Associados é especializado em direito internacional, imigração, investimentos e negócios internacionais.