INSS vai contratar 1.000 técnicos de seguro social; veja como participar

O INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) é um órgão dos mais importantes no país. Afinal de contas, é o responsável por, entre outras coisas, a aposentadoria dos trabalhadores.

Assim, é uma entidade com muita demanda de funcionários e, consequentemente, anunciou na última semana a contratação de mais de 1.000 técnicos de seguro social. No entanto, esses cargos são espalhados por estados do país inteiro.

Contudo, essas vagas agora serão preenchidas por quem já havia passado nos últimos concursos públicos realizados. Assim, estavam na fila de espera e tiveram a chance agora de se colocarem no mercado de trabalho.

Qual o salário do INSS?

Para o cargo específico de técnico de seguro social, o INSS paga um salário inicial de R$ 5.905,79. Além disso, o funcionário trabalha 40 horas semanais, com direito a descanso nos finais de semana, feriados e também direito a férias anuais de até 30 dias.

Mas, para quem não fez o último concurso público do INSS, não tem mais como sonhar com essa vaga. E, quem também não passou na prova anterior, também agora não tem mais chances.

Entretanto, com a contratação desses profissionais, será possível imaginar que, em breve, o órgão federal irá abrir novo concurso. Desta maneira, novas vagas vão surgir, até porque há muitos casos de funcionários que se aposentam e que se exoneram por conta própria.

No momento, não existe um concurso aberto do INSS e o governo ainda não anunciou previsão. Mas, o fato de contratar esse pessoal que estava na fila de espera, já é um indício de aquecimento do setor.

Vantagem do concurso público

Enquanto um novo concurso público do INSS não surge, os possíveis candidatos já podem até mesmo se preparar. E uma dica é estudar o conteúdo do edital do concurso anterior, que costuma ser muito parecido.

Assim, mesmo sem uma data prevista para uma nova seletiva, é uma oportunidade de começar a se preparar. E não apenas para INSS, mas também para outros cargos públicos.

Atualmente, uma das grandes vantagens do concurso público é a estabilidade. Afinal de contas, quem passa nessa prova não poderá ser demitido, a não ser que cometa uma falta muito grave durante ou após o período probatório de dois anos.

Por fim, o INSS, por ter muita demanda de serviço, também é um dos órgãos que mais contrata funcionários, garantindo mais oportunidades de trabalho para quem quer essa tão sonhada estabilidade.

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